Otto Pätzold
Berater, Trainer und Coach aus Überzeugung

Als gelernter Groß- und Außenhandelskaufmann und mit 10 Jahren Vertriebserfahrung als Vertriebsmitarbeiter und Führungskraft gründete ich im Jahre 2000 das Unternehmen

Otto Pätzold BERATUNG · TRAINING · COACHING.

Als Inhaber, mit zahlreichen Ausbildungen und mit mittlerweile über 22 Jahren Praxiserfahrung als Berater, Trainer und Coach, habe ich mich vor allem auf die systematische Entwicklung von Vertriebsmitarbeiter*innen, Verkäufer*innen und Führungskräften spezialisiert.

Gut ist, was funktioniert!

Meine Arbeit und mein pragmatischer Ansatz zeichnen sich durch vorherige Analyse des Ist-Zustands, Entwicklung darauf aufbauender, individueller Konzepte sowie das Trainieren und Coachen der dann notwendigen Soft-Skills, aus. Mein Fokus liegt dabei auf einer ganzheitlichen Entwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch.

Mein Angebot

Systematische Entwicklung von Führungskräften

Um die Qualität Ihrer Führungskräfte konstant zu steigern, reichen gelegentliche Führungstrainings nicht aus. Ich habe dafür eine Systematik entwickelt, mit der Ihre Führungskräfte ganzheitlich und nachhaltig auf ein neues Niveau gebracht werden können. Somit kann die Basis für berufliche Karrieren, Erfolge im Team und in den täglichen Aufgaben geschaffen werden.

Systematische Entwicklung von Mitarbeitern im Verkauf und Vertrieb

Um die Verkaufs- und Vertriebsleistung Ihrer Verkäufer*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen kontinuierlich zu steigern, reichen gelegentliche Verkaufs- und Vertriebstrainings nicht aus.
Ich habe dafür eine Systematik entwickelt, mit der Ihre Verkäufer*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen ganzheitlich und nachhaltig auf ein neues Niveau gebracht werden können.

Coaching

Lösungsorientiertes Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre ganz persönlichen Themen und Probleme zielorientiert und innerhalb kurzer Zeit zu lösen. Der Coachingprozess basiert darauf, den Problemursprung zu analysieren, Denkmuster und Motive zu hinterfragen und Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen, um konkrete Ziele zu erreichen. Meine Aufgabe ist es, Sie durch den Prozess zu begleiten und zu unterstützen, um zielorientierte Lösungen zu entwickeln.

Psychologische Beratung

Sie befinden sich gerade in einer besonders schwierigen Lebenssituation und haben das Gefühl sich dauernd im Kreis zu drehen, allein einfach nicht weiterzukommen? Mit der psychologischen Beratung biete ich Ihnen professionelle Unterstützung, Problem- und Entscheidungssituationen zu erleichtern, zu verändern und zu einer Lösung zu führen. Jeder von uns erlebt persönliche Krisen. Sicherlich kostet es Überwindung psychologische Hilfe in Anspruch zu nehmen, aber Ihre Entscheidung dafür ist richtig: Sich helfen zu lassen, bedeutet Stärke zu zeigen!

INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Damit bilden die Potenzialanalysen eine wirkungsvolle Grundlage für die Personalauswahl – zum Beispiel durch aussagekräftige Career profiles -, die Personalentwicklung und die Teamentwicklung. Zudem schaffen sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren. INSIGHTS-MDI® -Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. Sie erfassen unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Seminare und Trainings

Auf den folgenden Seiten finden Sie das Seminar- und Trainingsangebot von Otto Pätzold BERATUNG · TRAINING · COACHING. Dabei handelt es sich teilweise um standardisierte Seminar-Module, welche praxisorientiertes Wissen vermitteln und sehr lebendig gestaltet sind. Selbstverständlich fertigen wir für unsere Kunden und Interessenten auch ein individuelles Konzept. So können Module einzeln gebucht, inhaltlich verändert, zusammengefasst oder ergänzt werden. Gerne erstellen wir mit Ihnen gemeinsam ein modulares Personalentwicklungskonzept, welches individuell auf die Unternehmensbedürfnisse und auf die Zielgruppe abgestimmt ist.

Kurz: Sie bekommen Ihr Konzept. Jedes Unternehmen ist ein Individuum.

Referenzliste

(Auszug in alphabetischer Reihenfolge)